رائے کے لیے اس عدالت کے سامنے قانون کا مندرجہ ذیل سوال رکھا گیا ہے: کیا این آئی آر سی کی مکمل بنچ دستیاب ریکارڈ کی بنیاد پر ، خاص طور پر ضابطے کے..........

 رائے کے لیے اس عدالت کے سامنے قانون کا مندرجہ ذیل سوال رکھا گیا ہے:

کیا این آئی آر سی کی مکمل بنچ دستیاب ریکارڈ کی بنیاد پر ، خاص طور پر ضابطے کے ضابطہ 60 کی روشنی میں ، جو ثبوت ریکارڈ کرنے کے ساتھ تقسیم کی اجازت دیتا ہے ، کیس کا فیصلہ کرنے کے لیے فریقوں کی رضامندی کی موجودگی میں فریقوں کی گواہی ریکارڈ کرنے کے لیے معاملے کو ریمانڈ کرنے کا اہل ہے ؟

خیال رہے کہ نیشنل انڈسٹریل ریلیشنز کمیشن (پروسیجر اینڈ فنکشنز) ریگولیشنز ، 2016 کے ریگولیشن 60 کا جائزہ لینے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ یہ صنعتی تنازعات کو تیزی سے نمٹانے کے لیے تیار کیا گیا ہے ، جس کے لیے دستیاب ریکارڈ کی بنیاد پر فیصلہ سنانے کی اجازت دی گئی ہے جہاں شواہد کی ریکارڈنگ ضروری نہیں ہے ، یا جہاں اسے کم یا تقسیم کیا جا سکتا ہے ۔ تاہم ، ضابطہ 60 کا دائرہ کار مؤثر حقائق کے تعین کی قیمت پر نہ تو مطلق ہے اور نہ ہی قابل استعمال ہے ۔ مزید کہا گیا کہ نیشنل انڈسٹریل ریلیشنز کمیشن کی مکمل بنچ اس بات کی جانچ کرنے کے لیے مکمل طور پر اہل ہے کہ آیا اس تنازعہ کو ثبوت ریکارڈ کیے بغیر ٹھوس وجوہات بتاتے ہوئے منصفانہ طور پر حل کیا جا سکتا تھا کہ اس طرح کی تقسیم مناسب کیوں نہیں تھی ۔

 Following question of law has been put before this Court for opinion:

Whether the learned Full Bench of the NIRC is competent to remand the matter for recording of evidence of the parties in the presence of the consent of the parties before the learned Single Bench to decide the case on the basis of the available record, particularly in the light of Regulation 60 of the Regulations, which permits dispensation with recording of the evidence?

Held that perusal of Regulation 60 of the National Industrial Relations Commission (Procedure and Functions) Regulations, 2016 indicates that it is designed to facilitate expeditious disposal of the industrial disputes, by permitting adjudication on the basis of the available record where recording of evidence is not necessary, or where it can be curtailed or dispensed with. However, the scope of Regulation 60 is neither absolute nor exercisable at the cost of effective factual determination. Further held that learned Full Bench of the National Industrial Relations Commission, remains fully competent to examine whether the controversy could have been justly resolved without recording of evidence by giving cogent reasons as to why such dispensation was not appropriate.

Writ Petition-15919-25

MOAZZAM HAQ VS

FULL BENCH NIRC & OTHERS

Mr. Justice Anwaar Hussain

27-01-2026

2026 LHC 1112